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HR - Digital

Social HR

Il mondo del recruiting grazie ai social ha ampliato i propri confini ma ha anche fatto nascere un nuovo bisogno per le aziende: rendersi appetibili in un oceano di opportunità. Non basta più esserci, devi far capire ai talenti che la tua azienda è un posto fantastico in cui lavorare, il migliore sulla piazza.

Di cosa parliamo?

  • Le caratteristiche dei recruiter del nuovo millennio
  •  La piazza digitale e gli strumenti disponibili
  • La talent acquisition
  • Candidate experience journey
  • Candidate engagement
  • Fare employer branding online
  • Employee value proposition
  • Gli indicatori delle aziende resilienti

A chi si rivolge il corso?

Recruiter; HR Manager; HR specialist
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Meet the Trainer

Marco Mutti

Laureato a Pavia nel 2001, inizia il suo percorso professionale nell'area commerciale/marketing; arriva a Madrid e assume la gestione della grande distribuzione alimentare. Ha iniziato la sua esperienza nel digitale nel 2005, dove ha aperto e gestito con successo la filiale spagnola di un noto gruppo digitale, per poi assumere la gestione dell'intera area marketing dell'azienda.
Grazie alle sue spiccate doti comunicative, è spesso invitato a fiere e meeting per parlare dei vari settori del web marketing, tenendo interventi e organizzando workshop verticali.

Contenuti del corso