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HR - Team - Management

Psicometria in Azione

Psicometria letteralmente significa applicare una misura al campo della psiche. La psicometria si presenta sottoforma di test che vengono impiegati per valutare in maniera il più possibile oggettiva un individuo in relazione ai suoi comportamenti, alle sue motivazioni, al suo modo di ragionare, ai suoi valori e molto altro. Ma perché una misurazione possa essere considerata valida e attendibile, i test devono essere costruiti seguendo delle regole molto precise e rigorose.

Di cosa parliamo?

  • I pre-requisiti della psicometria: attendibilità e validità
  • Il concetto di standardizzazione
  • Test attitudinali - Test di personalità - Test motivazionali
  • La psicometria in azienda: i campi d'indagine
  • La psicometria a supporto della creazione di team di lavoro

A chi si rivolge il corso?

HR Manager; Team leader; Project Manager
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Meet the Trainer

Stefania Ruggerone

Dal 2009 è responsabile della divisione Assessment della Scuola di Palo Alto. In tale veste si occupa, da una parte, di supervisionare e coordinare tutti i processi legati alla gestione dei prodotti di Profiles International in Italia, offrendo la propria consulenza nell’implementazione di sistemi di valutazione coerenti con gli obiettivi e le strategie aziendali e, dall’altra, di gestire il network di partner italiani ed esteri garantendo la validità internazionale e il costante aggiornamento dei prodotti in uso dalla Scuola.

Contenuti del corso

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